Единый устав
Глава 1. Общие правила.
1.1. Устав является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками .
1.2. Несоблюдение устава карается [устным предупреждением/выговором/строгим выговором/увольнением/понижением] в зависимости от тяжести нарушения.
1.3. Незнание устава не освобождает вас от ответственности, а только сильнее усугубляет вину нарушения.
Глава 2. Рабочий график.
2.1. Рабочий день сотрудников Полицейских Департаментов длится с 10:00 до 22:00 в будние дни, выходные до 21:00.
2.2. Во время рабочего дня играть в казино//гонки/работать на ферме, шахте и т.п., а также подрабатывать, т.п. - Запрещено.
2.3. Обеденный перерыв с 13:00 до 13:30.
2.4. Если сотрудник будет находиться в служебной форме, после рабочего дня - его рабочий день продолжается.
Глава 3. Основные обязанности.
3.2. Обеспечения публичной безопасности и порядка на территории действия департамента;
3.2. Охраны прав и свобод человека, а также интересов общества и государства;
3.3. Противодействия преступности;
3.4. Оказание в пределах, определенных законом, услуг по помощи лицам, которые по личным, экономическим, социальным причинам или вследствие чрезвычайных ситуаций нуждаются в такой помощи;
3.5. Знать и соблюдать Законы штата, обеспечивать их исполнение.
3.6. Исполнять законные приказы/требования старших по званию и иных лиц предусмотренных законом.
3.7. Обеспечение безопасности и жизнедеятельности граждан.
3.8. Уважительно и с достоинством относится к гражданам, обращаться строго на "Вы".
3.9. Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
3.10. Знать и соблюдать уголовный и административный кодекс и правила дорожного движения, обеспечивать их исполнение.
3.11. Быть вежливым и тактичным в обращении с гражданами или должностными лица.
3.12. Оказывать первую медицинскую помощь, а так же помогать гражданам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии опасном для их жизни и здоровья.
3.13. Беречь государственное имущество и поддерживать его в исправном состоянии.
3.14. Соблюдать субординацию.
3.15. Принимать и совершать выезды на просьбу о помощи своих коллег
3.16. Сотрудники Департамента обязаны зачитать Правило Миранды гражданину.
3.17. Каждый сотрудник в рабочее время обязан носить форму в соответствии с дресс-кодом. (Исключение: спец. операции)
3.18. При обращению к гражданам, сотрудник полиции обязан представиться, назвать свое звание, Фамилию, название своего департамента и его подразделение, по требованию предъявить удостоверение сотрудника полиции, предъявить значок, и назвать причину проверки документов/остановки транспортного средства. (См. пункт 8)
3.19. Все сотрудники обязаны знать свое руководство в лицо, а также знать их имена.
3.17. Все сотрудники , обязаны носить при себе свой именной значок, и в обязательном порядке при обращении к жителям, показывать его (пример: /do На груди у офицера значок LSPD № "Ваш ID".)
Глава 4. Сотрудникам запрещено.
4.1. Нарушать уголовный или административный кодекс.
4.2. Пользоваться дубинкой и наручниками без ведомой на то причины.
4.3. Употреблять алкоголь в рабочее время.
4.4. Сотрудничать с преступниками.
4.5. Нарушать правила субординации.
4.6. Без ведомой на то причины проверять у граждан документы, останавливать транспортные средства. (См. главу 8)
4.7. Нарушать законные приказы шерифа полиции.
4.8. Несвоевременно выпрашивать у начальства любого рода повышение.
4.9. Пререкаться со старшими по должности, а так же оспаривать их приказы.
4.10. Спать на посту. Разрешено спать максимум 5 минут (Требуется отойти в укромное место, в ПД для этого есть спец.комната)
4.11. Стоять в департаменте и прилегающей к нему территории без дела.
4.12. Одевать бронежилет/арестовывать/выписывать штрафы находясь в гражданской одежде. (Исключение спец. операция)
4.13. Прогуливать, пропускать и игнорировать тренировки, сборы, построения без уважительной причины.
4.14. Использовать проблесковые маячки для личных целей.
4.15. Нарушать дисциплину в строю: перебивать говорящего, общаться во время строя, покидать строй без разрешения, спать во время строя, говорить по телефону, стоять не по стойке смирно.
4.16. Использовать волну департамента (/d) без весомой причины.
4.17. Производить перевозки гражданских лиц на служебном транспорте, если это не преступник или коллега.
4.19. Игнорировать, оспаривать, обсуждать приказы вышестоящего по звании.
4.20. Патрулировать, проводить задержание на личном транспорте.
4.21. Ездить на служебном транспорте в гражданской одежде. Исключение только для руководящего состава
4.22. В рабочее время запрещено работать на шахте, заводе, ферме и т.д. а также на такси, дальнобое и рыбалке.
4.23. Помогать заключенным сбежать.
4.24. Носить аксессуары такие как шляпы, часы, маски, банданы.
4.25. Запрещено выпрашивание повышение зарплат или любых денежных премий.
4.26. Запрещено носить бронежилет вне рабочего времени.
4.27. Запрещено нарушать Правила Дорожного Движения во время передвижения на спец.транспорте. Исключение погоня.
4.28. Запрещен сон в не положенном месте (АFK более 5-ти минут) Положенное место: комната отдыха в департаменте.
Глава 5. Сотрудникам разрешено.
5.1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения административного или уголовного правонарушения.
5.2. Доставлять правонарушителей в отделение полиции (Гараж/КПЗ).
5.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность при совершении ими уголовного или административного правонарушения.
5.4. Доставлять в отделение полиции лиц, подозреваемых в совершенном преступлении.
5.5. Лишать водительских прав за грубое нарушение Правил Дорожного Движения, предусмотренным Административным кодексом штата.
5.6. Осуществлять обыск граждан при передачи в КПЗ исключительно в резиновых перчатках.
5.7. Останавливать транспортное средство во время движения для проверки документов , а также для проверки документов на автомобиль при имеющейся на то причине. (См. главу 8)
5.8. Взламывать дверь дома подозреваемого в преступлении.
5.9. Принимать вызовы о помощи.
5.10. Защищать любого гражданина республики от опасности.
5.11. Оцеплять местность для проведения спец-операций, тренировок, места митингов и бунтов.
5.12. Применять огнестрельное оружие и дубинку в случае нападения на сотрудника.
5.13. Быть вежливым и тактичным в обращении с гражданами и/или должностными лицами.
5.14. Не предоставлять доказательства нарушения (АК/УК) напрямую задержанному, но при оформлении на Вас жалобы, Вы должны в обязательном порядке предоставить опровержение.
5.15. Сотрудник имеет полное право выйти в одиночный патруль, кроме территории гетто.
Глава 6. Правила пользования рацией.
6.1. Сотрудникам запрещено кричать без ведомой на то причины или использовать нецензурную лексику при разговоре в федеральную рацию. (( Касается и OOC рации за это мут ))
6.2. Сотрудника запрещено спрашивать про повышения в рацию.
6.3. Сотрудник имеет право сообщить в рацию, независимо от звания, про: теракт, похищение и т.п.
6.5. Сотруднику запрещено рекламировать/продавать/покупать что либо. (Касается и ООС рации)
6.6. Сотрудникам запрещено устраивать конфликты/ссоры (касается и ООС рации)
Глава 7. Повышение.
7.1. Чтобы повысится с 1 на 2, со 2 на 3 и т.д. нужно следовать системе повышений, составленной лидером организации.
7.2. Повышение сотрудника у которого есть 2 выговора запрещено. В случае если этот человек будет повышен, это будет считаться блатом и следуют серьезные последствия.
7.4. Сотрудник может быть повышен максимум 2 не более чем на 2 ранга. Искл: обзвон.
В случае если этот человек будет повышен болен 2-х раз, это будет считаться блатом и следуют серьезные последствия.
Глава 8. Причины для проверки документов у граждан и остановки транспортных средств.
8.1. Остановка транспортных средств разрешена в случае визуально или технически зафиксированного Административного или Уголовного правонарушения.
8.2. Наличие данных, которые могли бы свидетельствовать о том, что водитель или пассажир(ы) или иные граждане причастны к ДТП, преступлению или административному правонарушению. Такие данные могут быть представлены в виде ориентировки или информации дежурного, так же это могут быть свидетельские показания других участников дорожного движения или визуально зафиксированные обстоятельства.
8.3. Наличие каких-либо данных, которые могут доказывать тот факт, что автомобиль находится в угоне или в розыске. Данными являются все те же ориентировки или любая информация.
8.4. Так же остановка может производиться в том случае, если вы являетесь свидетелем аварии или совершенного преступления. Вас попросят дать показания, так как вы очевидец.
8.6. Также вас могут остановить для того, чтобы вы помогли оказать помощь пострадавшим или сотрудникам полиции.
8.7. Проведение специальных мероприятий, которые должны исполняться на основании распорядительных актов. Делается это для проверки ваших автомобилей на наличие в них запрещенных грузов или людей, которые находятся в розыске.
8.8. Если причина остановки - проверка документов, то она должна обязательно осуществляться исключительно на постах или в непосредственной близости от них, при этом должна быть названа причина остановки. В случае если вас останавливают за пределами постов, не предусмотренных указами Шефов Полиции, и не называют причину вашей остановки, вы имеете полное право написать жалобу на сотрудника.
Глава 9. Автопарк полиции.
9.1. На 1 ранге запрещено брать любое транспортное средство.
9.2. Руководящий состав имеет право использовать весь автопарк.
9.3. Каждый сотрудник имеет право взять любой вид транспорта с разрешения начальства Департамента или при чрезвычайной ситуации.
9.4. Доступность автопарка личному составу определяет лидер.
Глава 10. Наказания.
10.1. Комиссар, или шериф, при рассмотрении жалоб, либо по факту фиксации нарушения на месте, имеют право избрать меру пресечения самостоятельно, опираясь на определенные факты, которые могли бы смягчить, либо увеличить меру наказания. Искл.: жалобы на нонрп поведение проверяются следящей администрацией.
10.2. Комиссар полиции, или шериф, имеют право провести проверку по материалам жалобы, при необходимости.
10.3. Обеспечивая выполнение пункта 7.2. раздела 7, комиссар, либо шериф имею право вызвать сотрудника полиции на опрос, с целью выяснения всех аспектов совершенного деяния.
10.4. Степени наказания:
Понижение в должности.
Устное предупреждение.
Выговор.
Строгий выговор.
Увольнение.
Увольнение с занесением в ЧС ОП/МЮ